経営者に気に入られれば昇進するという昭和な会社の話

このOさん　いろいろな部署で評判が悪く　各部署を追いだされるように転々としている。

最期にたどり着いたのが、ネットサービスの中枢とも言えるシステム部門

Oさんとしても　面白くない

そこで彼女が取った行動は

他の部署で追いだされて結局システム部門に配属されてきたのですが、

「システムの知識が皆無」

等々、苦情と不満があふれ出しています。

人事もシステム部門も社長の一存なので文句も言えず　悶々とした日々を送っています。

社長に頼み込んで副リーダーになったOさん

社内に毒をフィ売りまき続けた結果

「誰もOさんの言うことを聞かなくなりました」

「私の言うこと聞いてくれない」という理由を自分の頭で考えていません。

リーダーと言う人は、信頼されないと誰も言うことを聞きません。

特に技術系のグループでは、
「ド素人で勉強もせず、最初から自分は素人だからと言いつつ　部下に指示を出す」
こんな人無視されて当たり前です。

エンジニアという集団は、技術の裏付けのない人を信じることはありません。

技術の知識が無ければ　勉強するなり努力をして結果を出さないと誰からも尊敬されないしメンバーも言うことも聞かなくなります。

例えばパソコンの設定などを自ら率先してやるぐらいの覚悟があれば別ですが、指示するだけで自ら手を動かさない状況では信頼されることは絶対にありません。

エンジニアという人種はそういうものだと知ってほしいと願います。

多少、頭がぶっ飛んでいてもこういう人は、部下に慕われるわけです。

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