会社の光と影

社長も古い人間なので「システムの重要性をよく理解していない」ということもあり社長からの一言で人事が決まったらしい迷惑なのは、システム部署のメンバーといいう状況

面倒で、うっとうしくて、怖くて、やまかしくい時代でしたけど人は、賢明に生きていたような気もします。

最近のニュースで「ある会社」の問題がネットで話題になっています。表に出てくるのは、氷山の一角と言っていいでしょう。泣き寝入りをしている人　多いと思います。

腐ったみかんの原因は、みかんではなく　みかん箱（組織、リーダー）にあるのではないでしょうか？

疑問に思っていても　人間は慣れて順応してしまうわけです。「会社の状況が自分に合わない」とおもったら転職を考えるべきです。働ける期間は短く、キャリアアップを考えるならば、無理して社風の合わないところで時間を潰すことはありません。

身もない平凡で下らないサービスにアクセスする日々が続くのです。もう、そんな　サービス　とっとと捨ててしまえ

人は、環境によって左右されます。働きづらい環境や無能なリーダーのために我慢する必要はありません。大事な時間を無駄にしないためにもいつでも転職できる状況をつくっておくというのは重要です。

社長の誕生日プレゼントに社員全員からお金を徴収することを当たり前と考えている慣習から見えてくる　いろいろなことというタイトルで話を進めてきましたが、問題にして欲しいのは、「自分の頭で考えて判断しよう」